Se presentó una propuesta de superación, a partir de la identificación de las principales necesidades de aprendizaje de los directivos de Enfermería que laboran en la Atención Primaria de Salud del municipio de playa de enero a diciembre del 2012, con el objetivo  de diseñar un curso de capacitación para directivos de Enfermería que laboran en la APS. El estudio fue cualitativo partiendo de una revisión documental de Actas de las Comisión de Cuadros, reuniones, informes de  visitas de control a las unidades  municipales y  caracterización de todos los cuadros y reservas de la muestra estudiada, de un universo 725 profesionales de Enfermería del municipio de playa la muestra quedo constituida por los 53 jefes, a todos se les aplico una entrevista  a profundidad  evaluando así las principales deficiencias relacionadas con habilidades directivas, conformándose un inventario de necesidades de superación. A partir de los resultados obtenidos se diseña la propuesta de superación mediante un curso de postgrado. Se recomendó la aplicación de esta propuesta metodológica de acuerdo a las necesidades de cada contexto y el análisis de su impacto.
Palabras claves: necesidades de aprendizaje, competencias directivas en Enfermería, calidad organizacional.